In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist der Aufbau einer starken Unternehmenskultur entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Ein Schlüsselfaktor, der maßgeblich zur Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt, ist das Entlohnungssystem. In diesem Artikel beleuchten wir, warum transparente und faire Entlohnungssysteme so entscheidend für eine florierende Unternehmenskultur sind. 1. Motivation und Engagement steigern Entlohnungssysteme spielen …
Autor: Hans
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DOWNLOAD E-Book „VERGÜTUNG – Ertragswachstum mit Methode“ Hier geht’s zu Experten, wenn es um Fragen der professionellen Entlohnung in Unternehmen geht: MENSCHEN IM VERTRIEB HANS BACHINGER
Einige Weisheiten zum Thema erfolgreiche Vergütung
Ein erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine Produkte oder Dienstleistungen aus, sondern auch durch eine kluge und motivierende Vergütungsstruktur für seine Mitarbeiter. Eine angemessene und gerechte Bezahlung spielt dabei natürlich eine entscheidende Rolle, um Mitarbeiter zu motivieren, an das Unternehmen zu binden und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. In diesem Blogartikel werfen wir einen …
Das Vergütungssystem ALLWIN einfach erklärt!
Ein erfolgsorientiertes Vergütungssystem ist ein immer wichtiger werdendes Instrument in schwierigen Zeiten, um Mitarbeiter verstärkt zu motivieren und langfristig ans Unternehmen zu binden. Charakteristisch bei guten Vergütungssystemen ist dabei, dass die Höhe der Vergütung eines Mitarbeiters, entweder von seinen individuellen Leistungen und/oder dem Erfolg von einzelnen Teams und/oder des Unternehmens abhängen. Im Wesentlichen belohnt das …
Freudegefälle im Unternehmen muss nicht sein!
Fair, transparent und nachvollziehbar: Warum neue Gehaltssysteme die Zufriedenheit und Produktivität aller Mitarbeiter:innen steigern können. Neueste Studien zeigen, dass der Ruf nach fairem Gehalt immer lauter wird. Intransparenz und unfaires Gehalt sind heute die stärksten Faktoren für Unzufriedenheit und Veränderungswunsch im Job. Das zeigt auch eine Studie, die vom deutschen Software-Unternehmen Personio im letzten Jahr …
Faire Entlohnung und Vergütung in Zeiten hoher Komplexität
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, auf immer mehr Einflussfaktoren und Entwicklungen schnell und im Idealfall auch richtig, reagieren zu müssen – und nicht selten verlieren sie dabei häufig die Orientierung. Angesichts des tiefgreifenden Wandels bleibt Unternehmern jetzt kein anderer Weg, als alle Kräfte zu bündeln und sich neu zu fokussieren. Auch oder gerade ganz …
Mehr Wertschöpfung durch echte Wertschätzung
Die heutige Praxis der Vergütung ist in vielen Unternehmen nicht mehr zeitgemäß. Zumeist besteht überhaupt kein ausreichender Leistungsanreiz, der Spitzenleistungen fördert. Darüber hinaus wird oft auf die effektive und steuernde Funktion eines Entlohnungssystems verzichtet. Und in vielen Unternehmen fehlt es definitiv an echter gelebter WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter. Unzureichend abgestimmte Innen- und Außendienstteams, fehlende Kommunikation zwischen …
Wirksames Vergütungssystem im Vertrieb (Video ca. 25 Minuten)
Warum die Einzelverprovisionierung im Vertrieb ausgedient hat und wie Sie die 3 größten Herausforderungen der Vergütung lösen können. Vortrag im Zuge des Sales-Kongress in Graz, veranstaltet vom Druck- und Medienverband! (Dauer ca. 25 Minuten) Hier geht es zum Nachbericht, des gesamten Kongresses! Erfolgsfaktor – Leistungsorientierte Vergütung. Die heutige Praxis der Vergütung ist in vielen Unternehmen …
Positive Entlohnungssysteme im Autohaus (12-Min.Video)
Dieser Mitschnitt eines Webinars des A&W-Verlags zeigt genau jene Punkte, die für die Entwicklung und Umsetzung von ertragswirksamen Entlohnungssystemen in Autohäusern von großer Bedeutung sind. Die heutige Praxis der Vergütung ist leider in vielen Unternehmen in der Autobranche nicht mehr zeitgemäß. Dies gilt insbesondere dann, wenn entweder • – nur Fixgehälter gezahlt werden, • – …
Erfolgreicher durch Teamentlohnung
Mehr Geld führt nicht automatisch zu mehr Leistung, aber richtig eingesetzt zu mehr Erfolg für Alle. Als Teamentlohnung unterstützt durch ein softwaregestütztes und erfolgswirksames Entlohnungs-system, hilft es gerade jetzt in schwierigen Zeiten die gemeinsamen Anstrengungen zu verstärken. Das Einkommens-Dilemma in Firmen Die Produktionsprozesse in den Werken von Henry Ford waren auf Effizienz getrimmt. Seine Arbeiter …