Nachhaltigkeit ist ein immer wichtiger werdender Schlüsselbegriff der modernen Gesellschaft. Seine gewachsene Bedeutung ist Resultat zunehmender gesellschaftlicher Problemlagen, angefangen von Armut über Umweltverschmutzungen bis hin zum Klimawandel.

Gleichzeitig liegt dem Nachhaltigkeitsbegriff eine erweiterte Berücksichtigung der Zeitdimension zugrunde. Der besondere Fokus in Unternehmen liegt dabei auf der Möglichkeit, durch heutige Gestaltung zukünftige Handlungsbedingungen, insbesondere Potenziale im Unternehmen, positiv wie negativ beeinflussen zu können.

Wir verstehen unter einer nachhaltigen Zusammenarbeit im Unternehmen auch die partnerschaftliche Gestaltung eines erfolgsorientierten Entlohnungssystems. Eines Vergütungssystem bei dem alle, und die Betonung liegt dabei auf ALLE, eine Chance auf Mehrverdienst haben.

Unter Nachhaltigkeit ist ganz besonders auch die langfristige Ausrichtung eines erfolgswirksamen Entlohnungssystems zu verstehen. Eine kontinuierliche Verbesserung, der für die Wertschaffung relevanten Kennziffern, steigert dabei den Erfolg des Systems.