Erfolgreiche Unternehmen müssen gerade in Bezug auf Personalkosten, über planbare Daten verfügen.
Erfolgswirksame Entlohnungssysteme
Ertragswachstum mit Methode im Entlohnungssystem
Ertragswachstum mit Methode im Entlohnungssystem
Gerade in Zeiten wie diesen, ist es besonders wichtig den Zusammenhalt im Unternehmen zu stärken. Befreien Sie Gehaltsgespräche von Emotionen, schaffen Sie Klarheit, Transparenz und zeigen Sie mit Ihrem Entlohnungssystem ALLEN Mitarbeitern: GEMEINSAMER ERFOLG LOHNT SICH!
Wirksame Vergütung MUSS die Unternehmer- UND Mitarbeiter-Ziele miteinander verbinden. Eine gemeinsame ERFOLGSWÄHRUNG stellt dabei sicher, dass diese Verbindung gelingt! Folgende sechs Eigenschaften sind bei Entlohnungssystemen entscheidend:
Erfolgreiche Unternehmen müssen gerade in Bezug auf Personalkosten, über planbare Daten verfügen.
Leistung muss sich lohnen!
Erhöhen Sie den Provisionshebel durch Variabilisierung des Fixums.
Ein Entlohnungssystem ist nur so gut, wie die Akzeptanz aller beteiligten Mitarbeiter.
Viel zu selten werden Leistungen gebührend entlohnt, die nur durch den Mehrwert des Teams erbracht werden können.
Ein als ungerecht empfundenes Entlohnungssystem wirkt sich negativ auf die Motivation aus und erzeugt damit Ineffizienzen.
Die nachhaltige und kontinuierliche Verbesserung, der für die Wertschaffung relevanten Kennziffern, steigert den Erfolg.
In 25 Minuten zur wirksamen Vergütung! Schauen Sie sich das Video an und erfahren Sie, wie Sie ein erfolgreiches Entlohnungssystem implementieren.
Kennen Sie das Freudegefälle bei Entlohnungssystemen in Ihrem Unternehmen?
Was für die Leistungserbringung noch selbstverständlich ist, hört bei der Vergütung und bei Entlohnungssystemen meist auf. Die Freude über einen gewonnenen Abschluss ist im Innendienst nicht immer gleich groß.
Frage: Wer erhält in Ihrem Unternehmen neben dem Außendienst noch einen spürbaren Anreiz, sich fürs aktuelle Geschäft besonders einzusetzen?
Das „Freudegefälle“ bezeichnet jenen Zustand, wenn in einem Unternehmen viele Mitarbeiter für …
DetailsEin effektives, planbares und vor allem transparentes Entlohnungssystem benötigt eine für alle Beteiligten, einfach bedienbare, cloudbasierende Softwarelösung – ALLWIN.
Unsere cloudbasierende Softwarelösung mit maximalen Komfort für unsere Kunden, erfüllt die höchsten Anforderungen an Datenschutz, sowie Daten- und Revisionssicherheit.
Die Software besitzt eine ausgezeichnete Usability, sodass jeder Mitarbeiter sich bestens darin zurechtfindet und einfach seine Entlohnung auf unterschiedlichen Endgeräten verfolgen kann.
Die Software als strategisches Führungswerkzeug, unterstützt ein frei definierbares Regelwerk, dass transparent und anspornend für alle Mitarbeiter ist.
Herkömmliche variable Entlohnungssysteme sind meist nur auf den Vertrieb ausgelegt. Unsere Software weckt auch die Potenziale in allen anderen Abteilungen
Der Schwerpunkt unserer Vergütungsberatung liegt in der Implementierung eines erfolgswirksamen Entlohnungssystems. Vorträge und Expertisen, sowie Trainings in der Verhaltensänderung der Mitarbeiter ergänzen unsere Dienstleistung.
Außerdem bieten wir mit unserem Partnerkonzept Experten aus den jeweiligen Branchen die Möglichkeit, sich mit einem erfolgreichen Dienstleistungssystem selbständig zu machen und ertragsfördernde Entlohnungssysteme zu entwickeln.
In gemeinsamen Workshops beurteilen wir Ihr derzeitiges Entlohnungsmodell, erstellen eine auf Ertragspotenziale aufbauende fachliche Expertise und geben Ihnen klare, für Ihre Firma und Ihre Mitarbeiter richtungsweisende Handlungsempfehlungen zum Entlohnungssystem.
Aufbauend auf die Analyse Ihrer betrieblichen Situation, definieren wir eine gemeinsame ERFOLGSWÄHRUNG, erstellen ein ERTRAGS-STROM-ORGANIGRAMM und implementieren in mehreren Simulationsläufen das neue Vergütungssystem.
In mitreissenden Geschichten erzählen wir über "Geld als Motivator", über "Superhühner" und die Tatsache, dass nur starke Teamstrukturen das "Freudegefälle" reduzieren.
Wirksame Entlohnungssysteme benötigen ein klares Bekenntnis aller Mitarbeiter. In unseren Gesprächen und Trainings schaffen wir die Erkenntnis für unternehmerisches Denken.
Jede Branche ist anders! Deshalb können wir Ihnen für jeden Sektor das passende Entlohnungssystem anbieten. Individuell angepasst, aber mit der gleichen wirksamen Logik.
Gemeinsame Teamleistungen stehen im Vordergrund einer effektiven Entlohnung im Einzelhandel
Gemeinsame Teamleistungen stehen im Vordergrund einer effektiven Entlohnung im Einzelhandel
Gebrauchtwagen-Eintausch, Standzeiten oder Leistungsgrad sind einige Erfolgskennzahlen im Autohandel
Gebrauchtwagen-Eintausch, Standzeiten oder Leistungsgrad sind einige Erfolgskennzahlen im Autohandel
Regionale Besonderheiten und internationale Herausforderungen prägen den Großhandel bei Entlohnungssystemen
Regionale Besonderheiten und internationale Herausforderungen prägen den Großhandel bei Entlohnungssystemen
Keine andere Branche lebt so stark vom Service der Mitarbeiter. Entlohnung muss dieser Tatsache gerecht werden
Keine andere Branche lebt so stark vom Service der Mitarbeiter. Entlohnung muss dieser Tatsache gerecht werden
Dienstleistung ist immer noch "people business". Engagement, Freude und Motivation bestimmen den Erfolg
Dienstleistung ist immer noch "people business". Engagement, Freude und Motivation bestimmen den Erfolg
Neben Roherträgen sind u.a. auch Kosten und Auslastung wichtige Faktoren, die die Erfolgswährung beeinflussen
Neben Roherträgen sind u.a. auch Kosten und Auslastung wichtige Faktoren, die die Erfolgswährung beeinflussen
Die Implementierung eines wirksamen Entlohnungssystems setzt eine sehr vertrauensvolle und diskrete Kooperation aller Beteiligten voraus. Mit meiner Person und meinem Team haben Sie vertrieblich sehr erfahrene und lösungsorientierte Unternehmer und Manager aus der jeweiligen Branche an Ihrer Seite! So erhalten Sie perfekte Entlohnungssysteme für Ihren Betrieb.
Vergütungsexperte und Vortragender zum Thema "Erfolgswirksame Entlohnung" und "Geld als Motivator hat nicht ausgedient".
Geschäftsführer der „Menschen im Vertrieb“ Beratungsgesellschaft, die sich seit über 12 Jahren mit Recruiting, Training und Consulting, ausschließlich im Vertrieb, beschäftigt.
Geschäftsführer der DRIVING YOUR SALES GmbH, ein Unternehmen mit Spezialisierung auf die Automobilbranche.
Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer in der Baustoffbranche und im Automobilhandel bei BMW und Mercedes Benz.
Lektor an der Fachhochschule CAMPUS 02 in Graz für “International Marketing and Sales”.
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Karl-Franzens-Universität in Graz, mit Spezialisierung auf Marketing und Organisation.
Hobbies: Sport (Mountainbike, Skifahren, Laufen, Wandern), Oldtimer
Über 15 Jahre Führungserfahrung als Vertriebsleiter und Geschäftsführer in der Baustoffbranche und im Automobilhandel. Zertifizierter Mercedes-Benz und BMW Geschäftsführer. 12 Jahre selbständiger Unternehmer in der Vertriebsberatung, im Vertriebsrecruiting und Experte für Vergütungsfragen.
Im Dialog mit unseren Kunden schaffen wir faire, klare und transparente Regeln, die von Führungskraft und Mitarbeiter akzeptiert werden. Durch unser erfolgswirksames, firmenweites Vergütungsprinzip weiß jeder wie Erfolg entsteht und welchen Einfluss dieser auf das eigene Gehalt hat. Darauf können Sie sich verlassen!
+ Niemand verdient weniger!
+ Alle haben Chancen!
+ Der Einsatz des Entlohnungssystems ist immer wirtschaftlich sinnvoll!
Als erfahrener Manager und Geschäftsführer von MENSCHEN IM VERTRIEB und DRIVING YOUR SALES verfüge ich über eine große Anzahl an Experten aus den oben genannten Branchen. Durch unser Partnernetzwerk stehen mir die jeweiligen Branchenexperten jederzeit zur Verfügung.
Hier finden Sie immer die aktuellsten Beiträge und News rund um die Themen Entlohnung, Vergütung und variable Entlohnungssysteme.
Ein richtig eingestelltes Entlohnungssystem ist einer der wirkungsvollsten Hebel zur Steigerung des Ertrags. Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie mich für ein erstes unverbindliches Gespräch!
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