Schlagwort: Studien

Fair, transparent und nachvollziehbar: Warum neue Gehaltssysteme die Zufriedenheit und Produktivität aller Mitarbeiter:innen steigern können. Neueste Studien zeigen, dass der Ruf nach fairem Gehalt immer lauter wird. Intransparenz und unfaires Gehalt sind heute die stärksten Faktoren für Unzufriedenheit und Veränderungswunsch im Job. Das zeigt auch eine Studie, die vom deutschen Software-Unternehmen Personio im letzten Jahr …