In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist der Aufbau einer starken Unternehmenskultur entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Ein Schlüsselfaktor, der maßgeblich zur Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt, ist das Entlohnungssystem. In diesem Artikel beleuchten wir, warum transparente und faire Entlohnungssysteme so entscheidend für eine florierende Unternehmenskultur sind. 1. Motivation und Engagement steigern Entlohnungssysteme spielen …
Kategorie: Geld
Einige Weisheiten zum Thema erfolgreiche Vergütung
Ein erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine Produkte oder Dienstleistungen aus, sondern auch durch eine kluge und motivierende Vergütungsstruktur für seine Mitarbeiter. Eine angemessene und gerechte Bezahlung spielt dabei natürlich eine entscheidende Rolle, um Mitarbeiter zu motivieren, an das Unternehmen zu binden und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. In diesem Blogartikel werfen wir einen …
Freudegefälle im Unternehmen muss nicht sein!
Fair, transparent und nachvollziehbar: Warum neue Gehaltssysteme die Zufriedenheit und Produktivität aller Mitarbeiter:innen steigern können. Neueste Studien zeigen, dass der Ruf nach fairem Gehalt immer lauter wird. Intransparenz und unfaires Gehalt sind heute die stärksten Faktoren für Unzufriedenheit und Veränderungswunsch im Job. Das zeigt auch eine Studie, die vom deutschen Software-Unternehmen Personio im letzten Jahr …
Geld als Motivator
Welche Rolle spielt das Geld, als Motivationsfaktor im Job? Eine Frage die sich wahrscheinlich viele, Geschäftsführer oder Führungskraft schon einmal gestellt hat. Und wie ist die Antwort!
Branchen und Gehalt
Wem wird in Stelleninseraten wie viel geboten? Die Online-Jobplattform Stepstone hat dazu verfügbare Daten ausgewertet. Die schlechten Nachrichten zuerst: Am unteren Ende der Skala befinden sich Mitarbeiter des Einzelhandels – und das, obwohl in der Branche großer Fachkräftemangel herrscht.