In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist der Aufbau einer starken Unternehmenskultur entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Ein Schlüsselfaktor, der maßgeblich zur Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt, ist das Entlohnungssystem. In diesem Artikel beleuchten wir, warum transparente und faire Entlohnungssysteme so entscheidend für eine florierende Unternehmenskultur sind. 1. Motivation und Engagement steigern Entlohnungssysteme spielen …
Schlagwort: Einkommen
Das Vergütungssystem ALLWIN einfach erklärt!
Ein erfolgsorientiertes Vergütungssystem ist ein immer wichtiger werdendes Instrument in schwierigen Zeiten, um Mitarbeiter verstärkt zu motivieren und langfristig ans Unternehmen zu binden. Charakteristisch bei guten Vergütungssystemen ist dabei, dass die Höhe der Vergütung eines Mitarbeiters, entweder von seinen individuellen Leistungen und/oder dem Erfolg von einzelnen Teams und/oder des Unternehmens abhängen. Im Wesentlichen belohnt das …
Faire Entlohnung und Vergütung in Zeiten hoher Komplexität
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, auf immer mehr Einflussfaktoren und Entwicklungen schnell und im Idealfall auch richtig, reagieren zu müssen – und nicht selten verlieren sie dabei häufig die Orientierung. Angesichts des tiefgreifenden Wandels bleibt Unternehmern jetzt kein anderer Weg, als alle Kräfte zu bündeln und sich neu zu fokussieren. Auch oder gerade ganz …
Mehr Wertschöpfung durch echte Wertschätzung
Die heutige Praxis der Vergütung ist in vielen Unternehmen nicht mehr zeitgemäß. Zumeist besteht überhaupt kein ausreichender Leistungsanreiz, der Spitzenleistungen fördert. Darüber hinaus wird oft auf die effektive und steuernde Funktion eines Entlohnungssystems verzichtet. Und in vielen Unternehmen fehlt es definitiv an echter gelebter WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter. Unzureichend abgestimmte Innen- und Außendienstteams, fehlende Kommunikation zwischen …
Geld als Motivator
Welche Rolle spielt das Geld, als Motivationsfaktor im Job? Eine Frage die sich wahrscheinlich viele, Geschäftsführer oder Führungskraft schon einmal gestellt hat. Und wie ist die Antwort!
Wieviel verdient man im Vertrieb?
Wie viel verdient ein Außendienstmitarbeiter, Key Account oder Sales Manager in Österreich wirklich? Eine statistische Analyse, der von der Beratungsfirma Menschen im Vertrieb vermittelten Jobs im letzten Jahr zeigt ein klares Bild. Aktuelle Gehaltstabellen, die Unterschiede in den Bundesländern und Branchen, sowie weitere wichtige Informationen rund um die Gehälter von Vertriebsmitarbeitern – das alles finden Sie hier und bei Menschen im Vertrieb.
Branchen und Gehalt
Wem wird in Stelleninseraten wie viel geboten? Die Online-Jobplattform Stepstone hat dazu verfügbare Daten ausgewertet. Die schlechten Nachrichten zuerst: Am unteren Ende der Skala befinden sich Mitarbeiter des Einzelhandels – und das, obwohl in der Branche großer Fachkräftemangel herrscht.
Endlich mehr Geld – Tipps für die Gehaltsverhandlung
Für eine gute Ausgangssituation in Ihrer Gehaltsverhandlung müssen Sie zuerst Ihre eigenen Leistungen und Ihren Wert für das Unternehmen ganz realistisch einschätzen, klar darlegen und das auch beweisen können. Nur wenn Sie sich selbst sicher sind, wo Sie im Unternehmen stehen und welche Erfolge Sie als schlagende Argumente ins Feld führen können, haben Sie eine wirkliche Chance auf eine spürbare Einkommenserhöhung.
Verkäufer und Verdienst
Verkäufer, oder ganz allgemein Mitarbeiter, tun meistens Dinge, von denen Sie glauben, das sie es tun sollten. Im Verkauf ist es noch einfacher: Verkäufer müssen verkaufen!