DOWNLOAD E-Book „VERGÜTUNG – Ertragswachstum mit Methode“ Hier geht’s zu Experten, wenn es um Fragen der professionellen Entlohnung in Unternehmen geht: MENSCHEN IM VERTRIEB HANS BACHINGER
Kategorie: Verdienst
Einige Weisheiten zum Thema erfolgreiche Vergütung
Ein erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine Produkte oder Dienstleistungen aus, sondern auch durch eine kluge und motivierende Vergütungsstruktur für seine Mitarbeiter. Eine angemessene und gerechte Bezahlung spielt dabei natürlich eine entscheidende Rolle, um Mitarbeiter zu motivieren, an das Unternehmen zu binden und ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. In diesem Blogartikel werfen wir einen …
Das Vergütungssystem ALLWIN einfach erklärt!
Ein erfolgsorientiertes Vergütungssystem ist ein immer wichtiger werdendes Instrument in schwierigen Zeiten, um Mitarbeiter verstärkt zu motivieren und langfristig ans Unternehmen zu binden. Charakteristisch bei guten Vergütungssystemen ist dabei, dass die Höhe der Vergütung eines Mitarbeiters, entweder von seinen individuellen Leistungen und/oder dem Erfolg von einzelnen Teams und/oder des Unternehmens abhängen. Im Wesentlichen belohnt das …
Freudegefälle im Unternehmen muss nicht sein!
Fair, transparent und nachvollziehbar: Warum neue Gehaltssysteme die Zufriedenheit und Produktivität aller Mitarbeiter:innen steigern können. Neueste Studien zeigen, dass der Ruf nach fairem Gehalt immer lauter wird. Intransparenz und unfaires Gehalt sind heute die stärksten Faktoren für Unzufriedenheit und Veränderungswunsch im Job. Das zeigt auch eine Studie, die vom deutschen Software-Unternehmen Personio im letzten Jahr …
Mehr Wertschöpfung durch echte Wertschätzung
Die heutige Praxis der Vergütung ist in vielen Unternehmen nicht mehr zeitgemäß. Zumeist besteht überhaupt kein ausreichender Leistungsanreiz, der Spitzenleistungen fördert. Darüber hinaus wird oft auf die effektive und steuernde Funktion eines Entlohnungssystems verzichtet. Und in vielen Unternehmen fehlt es definitiv an echter gelebter WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter. Unzureichend abgestimmte Innen- und Außendienstteams, fehlende Kommunikation zwischen …
Wirksames Vergütungssystem im Vertrieb (Video ca. 25 Minuten)
Warum die Einzelverprovisionierung im Vertrieb ausgedient hat und wie Sie die 3 größten Herausforderungen der Vergütung lösen können. Vortrag im Zuge des Sales-Kongress in Graz, veranstaltet vom Druck- und Medienverband! (Dauer ca. 25 Minuten) Hier geht es zum Nachbericht, des gesamten Kongresses! Erfolgsfaktor – Leistungsorientierte Vergütung. Die heutige Praxis der Vergütung ist in vielen Unternehmen …
Positive Entlohnungssysteme im Autohaus (12-Min.Video)
Dieser Mitschnitt eines Webinars des A&W-Verlags zeigt genau jene Punkte, die für die Entwicklung und Umsetzung von ertragswirksamen Entlohnungssystemen in Autohäusern von großer Bedeutung sind. Die heutige Praxis der Vergütung ist leider in vielen Unternehmen in der Autobranche nicht mehr zeitgemäß. Dies gilt insbesondere dann, wenn entweder • – nur Fixgehälter gezahlt werden, • – …
Endlich mehr Geld – Tipps für die Gehaltsverhandlung
Für eine gute Ausgangssituation in Ihrer Gehaltsverhandlung müssen Sie zuerst Ihre eigenen Leistungen und Ihren Wert für das Unternehmen ganz realistisch einschätzen, klar darlegen und das auch beweisen können. Nur wenn Sie sich selbst sicher sind, wo Sie im Unternehmen stehen und welche Erfolge Sie als schlagende Argumente ins Feld führen können, haben Sie eine wirkliche Chance auf eine spürbare Einkommenserhöhung.
Verkäufer und Verdienst
Verkäufer, oder ganz allgemein Mitarbeiter, tun meistens Dinge, von denen Sie glauben, das sie es tun sollten. Im Verkauf ist es noch einfacher: Verkäufer müssen verkaufen!